Mi propuesta se basa en potenciar las competencias de equipos, identificarlas constantemente y así poder sacar lo mejor de ellas. Hoy día, sobre todo en base al nuevo Home Office, trabajamos de manera mucho más dinámica en proyectos, reuniones con distintas metas y en mayoría en equipo. Mi propuesta es medir, medir el desempeño y aporte de cada persona en la actividad, en donde el resto de los integrantes pueda destacar las características de quienes considere que son clave, para sacar adelante el objetivo. El fin sería crear una herramienta para RRHH que permita hacer una búsqueda colaborativa de quienes deberían formar los equipos.¿Cómo lo haría? en base a plataformas de comunicación, públicas dentro de la empresa que funcionen en base a comentarios como twitter y reacciones del resto de los usuarios. Esto permitiría avanzar de manera eficiente, activar la creatividad y resaltar cualidades imperceptibles a ojos de todos. Y finalmente potenciar de manera activa, el valor de cada uno